4月25日上午，江蘇農民培訓學院召開重點工作推進會，全體干部職工參加會議。市委副秘書長、學院黨委書記張保平，黨委副書記、院長劉士武，黨委委員、副院長張成理，黨委委員、紀委書記樊圣春，院副處級干部王之虎出席會議。會上，傳達學習了市紀委五屆五次全會精神；劉士武院長對前一階段重點工作進行了回顧總結，對今年及今后一段時間職業農民培訓等重點工作進行了部署安排；黨支部、業務處室、教師代表進行了表態發言；對重點工作推進中涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰；最后，張保平副秘書長作講話、提要求。會議由張成理副院長主持。

劉院長指出，去年以來，在市委、市政府的正確領導下，我院堅持“一個圍繞”（即圍繞全市農業主導產業發展）、突出“兩個重點”（即新型農業經營主體和新型職業農民）、緊抓“三個關鍵”（即精品教學、精細管理、精心保障），以此推動新型職業農民培訓工作由追求規?？偭肯蜃⒅刭|量效益和打造特色品牌轉變，學院的整體工作取得了階段性成效：一是圍繞“高質量”推進，主職主業取得新突破。堅持圍繞中心、服務大局，突出產業需求，注重把握培訓方向和重點，累計培訓3000余人，新型職業農民培訓工作扎實有序，有效促進了農業主導產業發展。注重素質提升，圍繞生態農業示范區建設，優先在農業特色產業先行區和扶貧重點區域設點辦班，新招收學員217人。創新制度機制，聯合辦學實現新突破，南京農業大學宿遷函授站正式建站，新招收本（專）科學員126人，超額完成目標任務。二是圍繞“高可靠”保障，后勤保障取得新突破。堅持以人為本，關注細節、立足創新，提升后勤保障標準化、規范化水平。倡行科技引領，改造提升設施設備的智能化水平。強化制度保障，用制度管人、管事，逐步實現公共資源配置公開公正、合情合理合法。三是圍繞“高效率”運行，制度建設取得新突破。注重關口前移，強化風險防控。完善運行機制，強化責任落實，做到人崗相適，人力資源利用效能最大化。開展月度述職評議，促進履職盡責，以民主監督的方式，推動工作的組織化程度和效率的提升。四是圍繞“高標準”定位，黨的建設取得新突破。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，抓緊抓實黨員干部的思想建設，持之以恒抓好黨風廉政和作風建設，校園環境得到有效凈化。

劉院長強調，在總結成績和經驗的同時，工作中還存在一些不容忽視的問題：一是加強政治建設、思想建設、作風建設、能力建設的主體意識、責任意識還不夠強，完善提升的空間還很大；二是辦學體制還沒有根本理順，“上接天線”“下接地氣”的能力有待于進一步提升，政策性資源面臨“斷奶”的風險；三是辦學機制還不夠靈活，合作辦學的廣度和深度在逐步萎縮，學院“孤島”現象更加凸顯；四是辦學理念、教學方式過于陳舊、單一，特別是教學信息化水平嚴重滯后，甚至滯后于義務教育低年級學段；五是班級管理還沒有形成成熟的組織體系和績效考評體系；六是師資隊伍的理論水平和實踐能力亟待大幅度提升等，需要在今后的工作中下大力氣加以研究、逐步解決。

劉院長指出，2020年是全面建成小康社會決戰決勝之年，結合我院實際，我們的主要工作思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實中央和省市實施鄉村振興戰略的總體部署和要求，緊緊圍繞“一體兩翼”辦學格局（即以職業農民培訓為主體、農廣校中等成人教育和南農函授高等教育為兩翼），突出“調結構、提品質、促融合、強主體”四個環節，下大力氣推動職業農民培訓工作由追求規?？偭肯蜃⒅刭|量效益和打造特色品牌轉變，為鄉村振興特別是農業產業發展提供強有力的人才和智力支撐。

2020年，我們的總體目標任務是：培訓方面。圍繞培育壯大新型農業經營主體、新型職業農民，催生新產業、新業態、新模式，實施部級新型農業經營主體帶頭人培訓，計劃培訓760人；實施部級2020年生產型新型農業經營主體帶頭人培訓（含家庭農場主），計劃培訓500人以上；舉辦全市農業職業經理人、農村電商、產業體系等專題培訓，計劃培訓2000人左右；積極開拓市場化培訓，計劃培訓2500人以上。全年培訓總規模5000人以上。涉農成人學歷教育方面。繼續在農業特色產業先行區和扶貧重點區域設點辦班，計劃招生250人左右。深化與南京農業大學合作，加快函授站規范化建設，提高辦學質量，計劃招生100人左右。

圍繞上述的工作思路和目標任務，著重抓好以下三個方面工作：一是以政治建設為統領，切實加強履職能力建設。狠抓政治建設，始終將黨的建設與職業農民培訓工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，認真落實主體責任。強化理論武裝，將黨的創新理論成果貫徹落實到日常學習和工作實際中，真正做到學用結合、學以致用。認真落實全面從嚴治黨主體責任，履行“一崗雙責”，為各項工作開展提供優良的政治生態環境。二是以特色打造為根本，切實提升培訓質量效益。以培訓資源聚合為核心，抓好策應扶持工作。加強對上爭取，加強橫向聯合，加強資源整合，實現融合發展、共享發展。以班級管理為核心，抓好職業農民培訓工作。重點圍繞“招得來、留得住、管得嚴、學得好、用得上”等五個方面下功夫。以教學管理為核心，抓好南農大函授工作。健全完善機制，加強師資隊伍建設，加強科技應用。以平臺管理為核心，抓好農廣校工作。圍繞教學實際需求，完善共建共享機制，推動各教學點規范化、標準化建設。三是以制度建設為保障，切實加強機關作風建設。進一步營造和而不同的校園氛圍，讓大家在和諧、溫馨的環境中身心愉悅地開展工作。進一步強化紀律制度完善與執行，填補制度建設的“盲區”，補齊制度執行的“短板”，規范運行行為。進一步弘揚“三真”精神推動作風建設，立足實際，埋頭干點實事，靜心做點研究，強化自律、規范言行，優化政治生態，樹立勤廉之風，為高質量開展新型職業農民培訓工作提供優良作風保障。

張保平秘書長在講話時指出，過去一年，在全院同志的共同努力下，學院總體工作圍繞“四個方面”取得“四個突破”，大家都為之付出了辛勤的努力，也涌現出一批先進集體和先進個人，對此表示祝賀、表示感謝！

張秘書長要求，第一，要強化一個意識：學院是黨領導下的學院，必須時刻站穩政治立場，強化旗幟鮮明講政治的意識。要把堅持黨的領導融入到理想信念中、落實到組織建設中、體現到日常工作中，全體黨員特別要注重自己的一言一行，在黨愛黨、在黨言黨、在黨護黨，這點必須旗幟鮮明、毫不含糊。第二，要思考一個問題：學院穩步走過十年歷程，收獲頗豐也倍感壓力，下一個十年學院發展路在何方？學院作為非學歷教育機構，我們的管理機制既不能完全套用機關，也不能全盤對接院校，需要因地制宜、作出突破。要找準定位，攻堅“三個一流”，辦學品牌方面，加快構建“一體兩翼”辦學格局，聚力打造鄉村振興農村實用人才、返鄉創業創新人才、農村實用管理人才“三大人才培養基地”。教學質量方面，堅持外聯內強，積極爭取更多的項目和政策扶持；加強與市農口部門協同配合，積極整合涉農培訓優勢資源；加強與各類農民專業合作社、龍頭企業等的合作，積極開拓市場化培訓通道。服務水平方面，用足用活政策，推進校企深度合作，確保政策性培訓資源不斷檔。當前，學院正處在蓄勢待發的發展階段、攻堅“三個一流”的關鍵時期，需要大家以更加昂揚的精神狀態擔當奮斗，要在弘揚認真、頂真、當真“三真”精神的基礎上，從小成即滿的保守思想中解放出來，跳出學院看學院，敢于攻堅突破、謀求跨越發展；從因循守舊的本本思想中解放出來，從“等、靠、要”的依賴思想中解放出來，破除“唯條件論”，主動出擊、謀求合作，真正推動學院實現自主發展。第三，要守牢一個底線：學院直面農村基層，要做到廉潔執教身正為范，牢牢守住黨風廉政建設底線。黨風不正，影響院風；院風不正，影響教風；教風不正，影響學風。要切實加強學院黨風廉政建設，營造風清氣正的良好政治生態，做到壓實責任不落空，正風肅紀不偏向，廉潔自律不踩線，嚴格追責不手軟，為全院營造緊張嚴肅而又不失活潑的干事創業氛圍。

最后，張秘書長強調要抓好安全生產和疫情防控工作。安全生產無小事，任何時候這根弦一絲一毫都不能放松，要慎之又慎，重點圍繞飲食、交通及治安安全、生產管理等方面，進一步夯實安全生產責任，確保各項措施落到實處、見到實效，保障學院各項工作安全有序開展。要嚴格按照市教育局、市衛健委的指南要求，落實防控制度，做好物質保障，做細做實每一項工作，常態化開展疫情防控。